A verdadeira transformação começa quando você se reconecta com sua essência. Aqui, você encontra um espaço de acolhimento e crescimento para acessar seu potencial, fortalecer vínculos e viver com mais autenticidade e bem-estar.
Empresas evoluem quando seus times florescem. Criamos espaços de desenvolvimento e acolhimento que fortalecem vínculos, potencializam talentos e promovem um ambiente mais humano, colaborativo e de alto impacto.
Sou uma eterna curiosa pelos “porquês” da vida. Acredito que tudo está interligado e que nossos pensamentos, ações e sentimentos influenciam o mundo ao nosso redor. Durante muito tempo, minha busca por sabedoria era voltada para mim mesma, mas hoje levo intencionalmente esse aprendizado para apoiar outras pessoas em suas jornadas.
Minha formação em Fisioterapia foi o ponto de partida de uma carreira pautada por paixão e propósito. Sempre escolhi trabalhar com aquilo que ressoa comigo, unindo lógica, empatia e humanidade. Ao longo de 26 anos de trajetória profissional, construí um olhar detalhista, lógico e estratégico, que me permitiu ampliar meu repertório com formações como Medicina Chinesa, Psicologia Transpessoal, ThetaHealing®, Coaching Comportamental, Análise de Perfil Comportamental, Nova Medicina Germânica, Reiki e Comunicação Não-Violenta.
Hoje, como Facilitadora em Comunicação e Transformação Comportamental, utilizo essa bagagem para ajudar pessoas a se reconectarem com seus potenciais, promovendo relacionamentos mais saudáveis consigo e com o mundo. Trago da Fisioterapia a prática de estimular a consciência e a autorresponsabilidade nos processos de autodesenvolvimento.
Minha experiência no ambiente corporativo, especialmente na área de tecnologia, trouxe uma compreensão valiosa sobre a importância da saúde mental, emocional e relacional. Com base nessa vivência, também trabalho no desenvolvimento de lideranças e habilidades interpessoais, sempre focada em criar conexões mais autênticas e conscientes.
A Comunicação Não-Violenta é uma das principais ferramentas que utilizo para apoiar as pessoas a gerirem suas emoções, compreenderem suas necessidades e aprimorarem suas relações. Por meio de escutas terapêuticas e treinamentos, estimulo o autoconhecimento e a autoconsciência.
Acredito que, neste mundo em constante transformação, ainda há muito a ser feito para equilibrar as exigências externas e as necessidades internas de indivíduos e organizações. E é com esse propósito que sigo colaborando para um futuro mais humano e conectado.
O QUE É DIVERSIDADE Diversidade se refere à variedade de características, diferenças e singularidades que existem entre as pessoas, grupos, culturas e comunidades. Essas características
A CNV – Comunicação não violenta, é um método, ou até uma filosofia, de comunicação, criado por Marshall Rosenberg, um psicólogo americano. Tem base nos
A importância da humanização na cultura organizacional Nas últimas décadas as organizações vêm percebendo que o ativo mais importante na empresa é o ativo humano.
